党内激励、关怀、帮扶制度

山东省文化创意设计行业协会党支部

党内激励、关怀、帮扶制度

 
根据党的十八大关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，为营造党内团结互助、和谐友善的良好氛围，建立保持党的先进性长效机制，结合协会党建工作实际，特制定山东省文化创意设计行业协会党支部党内激励、关怀、帮扶等相关管理制度。
一、基本原则
（一）建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，要坚持以人为本，着眼于党的先进性建设和增强党员归属感、荣誉感和责任感，把握好以下原则：
（二）普遍关爱与重点帮助相结合。要在普遍关爱的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。既要注重对全体党员经常性的关爱，又要对思想、工作、生活上有特殊困难的党员实施重点帮扶。
（三）解决思想问题与解决实际困难相结合。要从协会党建工作实际出发，既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质上的支持和帮助，切实解决他们的具体问题。
（四）保障享受权利与督促履行义务相结合。要建立和完善各项制度，既要充分保障党员权利，又要加强对党员的教育、管理和监督，引导党员履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。
（五）关怀帮扶党员与关爱帮助群众相结合。要把关怀帮扶党员与关心帮助群众有机地结合起来，让党员在党组织的关爱中激发热情，更好地服务协会党员，密切党群、干群关系。
二、主要措施
按照“政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶”的要求，建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，主要包括八项内容：
（一）建立谈心谈话制度，做到党员“惑时有人解”。协会党支部党员领导干部每年至少同党支部书记谈一次心，党支部书记每学期至少与一名党员谈一次心，做到“四必谈”，即：党员职务调整、岗位变动必谈；工作遇到问题或挫折时必谈；出现矛盾和意见分歧时必谈；群众有不良反映时必谈。
（二）建立患病探望制度。协会党支部对患病住院的党员，要派人及时进行探望慰问；对因病在家休息的党员，也要视不同情况，采取一定的形式进行探望慰问。
（三）建立困难帮扶制度。协会党支部对因病、因灾或年老体弱一时难以解困、基本生活受到影响的党员，可以党支部为单位或组织有帮扶能力的党员与其结成帮扶“对子”，也可采取临时捐款捐物资助的形式，给予关心和帮助。
（四）建立表彰奖励制度。协会党支部每年对优秀党员进行表彰，并积极推荐他们参加上级先进表彰活动，让优秀共产党员的付出得到协会会员、群众和社会的认可，以增强他们的职业成就感和政治荣誉感。
（五）建立党内民主制度。协会党支部坚持党务公开制度，通过党内会议、公示栏、网站等形式对党内重要事项进行公开。对党内重要问题的决策，要充分发扬党内民主，尊重党员的主体地位，认真听取党员的意见和建议，激发党员的荣誉感、责任感和使命感。协会党支部及时受理有关党员权利保障方面的检举、控告和申诉，切实保障党员权利不受侵犯。
三、工作要求
（一）协会党支部把建立党内激励、关怀、帮扶制度作为党建工作创新的重要内容纳，并作为创建特色基层党组织活动的重要形式和有效载体，采取有效措施，抓好工作落实，做好工作总结，纳入协会党建内容进行考核。
（二）协会党支部要加大宣传力度，及时宣传党内激励、关怀、帮扶活动的情况，大力弘扬党内互帮互助的优良传统，从而在全院形成各级党组织为基层、为党员服务，党员为群众服务的生动局面。
（三）及时向党员通报各项党务工作的进展情况，并接受党员的监督，党员积极向党组织建言献策。
（四）定期组织党员开展不同类型的教育培训，提升党员的理论知识和业务水平。
（五）积极培养党员骨干，为他们的事业成长提供各方面的帮助。
（六）加大对优秀党员先进事迹的宣传力度，树立典型，营造良好的学习工作作风。
（七）认真开展党员评议工作，对在评议中涌现出的优秀党员进行表彰，给予物质奖励。